年収制の下級ＳＥとは

昔私のいた職場は新入社員でもSEとして採用していました。
理由は裁量制を導入して残業代を払わない為です。
よく管理職は自分の裁量で仕事をするので残業代はないと言う会社多いですよね。
その概念を侵入社員に適用しているのですよ。
が、しかし実際のところはＰＣの使い方から覚えて、プログラマーやオペレーターを始めるわけですよ。
プログラマーやオペレーターは基本時間制なので残業代を払わなければいけないです。
ですが彼ら(彼女ら)は下級ＳＥなので残業代を払わなくて良いわけですよね。
厳しい現場では月１００時間残業なんてザラです。
本来なら１５万位払わなければいけないのですが、数万のご苦労さん手当を払って終わり。
よく出来たシステムですね。
まあ社長も訴えられたら負ける事は承知していたので、確信犯ですね。
最近聞いたところによると、年収制は廃止して残業代を払っているみたいです。Ｗ